C'est le résultat de notre enquête interne 2026. Un chiffre qui nous touche, et qui nous responsabilise.
Nous croyons que la satisfaction de nos équipes se construit, au quotidien, par un management de proximité où chaque agent est acteur de son environnement de travail.
Nos managers sont là pour soutenir, débloquer, faire grandir.
C'est le principe de subsidiarité : la conviction que ceux qui font le travail sont aussi ceux qui savent le mieux comment l'améliorer.
Mais ce score reflète aussi un ensemble de choses concrètes : un cadre de travail soigné, du matériel fiable, des formations continues, et des moments de vie d'entreprise qui font la différence.
Ce score est leur victoire autant que la nôtre.
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